企业需求调研统计表
统计时间：2026年月日
调研内容
统计
1
2
3
4
1
公司类型
1、国企□2、私企□3、外资企业□4、有限公司□
5、分公司□6、其他□
2
1
1
2
公司规模
1、100人以下□2、100-500人□3、500人以上□
5
企业人力资源需求
1
与去年同期相比,贵单位当前从业人员变化情况
1、增加□2、持平□3、减少□
5
2
与去年同期相比,贵单位春节后用工需求情况
1、增加□2、持平□3、减少□4、没有缺口□
4
1
3
贵单位当前是否可以按需招到人
1、所有职位都可以招到合适的人□2、基本上可以招到□
3、只能招到一部分□4、很难招到□
2
1
4
贵单位计划招聘下列哪种类型人员
1、中高级管理□2、研发人员□3、普通行政管理□
4、技工□5、一线工人□
4
5
5
贵单位员工的平均工资为
1、2010-3500元□2、3501-4500元□3、4501-6000元□
4、6001-8000元□5、8001-10000元□6、10000元以上□
1
3
6
贵单位就业招聘渠道
1、互联网招聘□2、校园招聘会□3、人才交流会□4、人力资源机构□
5、猎头公司□6、员工推荐□7、主动求职者□
4
4
1
4
7
贵单位是否与有关中高职院校建立长期的联系或合作关系
1、是□2、暂未建立，但有意向□
5
8
贵单位是否接受过在校中高职生实习、见习等
1、每年都有□2、偶尔会有□3、没有也不需要□4、没有但有这方面计划□
4
1
9
贵单位新聘员工是否接受岗前培训
1、是□2、否□
4
10
您认为企业解决人力资源问题最有效的措施是
1、提高薪酬、福利□2、改善员工工作环境□3、制定合理的管理和晋升机制□4、加强对员工的培训力度和投入□
3
2
4
4
11
您认为企业在人才开发方面遇到的最大问题是
2、人才流失问题严重□3、人才信息沟通不及时□
4、进行员工培训的成本高□5、校企合作不够□
4
2
1
12
公司目前的人才需求
1、一线生产普工□2、保安、保洁□3、专业技术人员□
4、营销人员□5、研发人员□6、行政管理□
4
5
5
13
贵单位急需下列哪些专业的人才[可多选]
1、机械□2、电气□3、电子信息□4、自动化□5、计算机□6、工业机器人□7、其他□
5
2
2
5
企业员工培训需求
1
单位员工的平均年龄段为
1、18-35岁□2、36-45岁□3、45岁以上□
4
1
2
单位员工的平均工作年限为
1、1-5年□2、5-10年以上□3、10年以上□
3
2
3
单位员工技能等级比例最多的为
1、高级技师□2、技师□3、高级工□4、中级工□
5、初级工□
1
2
2
4
单位员工岗位技能普遍的熟练程度为
1、非常熟练□2、比较熟练□3、不熟练□4、非常不熟练□
4
1
5
单位员工大多数持有职业技能证书
1、是□2、否□
2
3
6
单位员工大多数所持职业技能证书与岗位是否相匹配
1、是□2、否□
3
7
单位员工具有的技能来自于[可多选]
1、业内师傅的传授□2、职业技术学校的学习□3、政府或企业组织的技能培训□4、自学及个人工作经验积累□5、其他□
4
3
3
8
单位员工是否需要技能上的提升或是学习新的技能
1、是□2、否□
5
9
单位员工希望从哪些途径获得技能的提升或新技能[可多选]
1、资深师傅传授□2、政府委托机构开展的技能培训□3、企业内部技能培训□4、自学□
4
4
5
10
单位在什么时候会考虑组织员工参加培训?
1、业绩不佳□2、凝聚力较差□3、管理存在障碍□4、任何时候
5、发展势头良好需继续稳固□6、随机进行□7、其他□
1
11
员工培训通常涉及哪些内容?[可多选]
1、团队建设□2、规范化管理□3、岗位技能4、其他□
2
4
5
12
希望员工在什么时间参加培训比较合适?
1、周六、日集中进行□2、随机进行□3、工作日的晚上□
4、其他□
2
1
2
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